2025年 夏の4連休
8月に、有給1日で4連休以上をつくれる日があるか。
01
8月の祝日とカレンダー
自然連休と有給1日の候補数
2案有給1日で4連休以上にできる候補。
この月の自然な3連休以上は1回。会社独自の休業は含めません。
8月のカレンダー
8月
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
- 祝日
- 選択中の有給
- 連休の範囲
- 有給候補
山の日と会社のお盆休み
- 山の日
お盆は国民の祝日ではありません。会社独自の夏季休業は別に確認してください。
02
有給1日でつくる夏の連休
候補日と休める期間
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
- 祝日
- 選択中の有給
- 連休の範囲
- 有給候補
8/8(金)を休む、有給1日で4連休、8/8(金)から8/11(月)。休む平日は8/8(金)。
03
夏の休み方の読みどころ
週末と祝日をつなぐ条件
有給1日で週末と祝日の隙間を埋めるか、自然連休の前後を延ばす候補です。会社独自の休業は含みません。
候補がない年の扱い
4連休候補がないことと、夏に休む価値がないことは別です。必要な日や会社の夏季休業を優先する使い方もあります。暦による延長を比べたい場合は、別の月の候補を確認できます。
04
確認事項とよくある質問
土日休み・会社休業の前提
連休日数は土日休みの勤務を前提にしています。会社独自の休業や、有給の取得可否は計算に含めていません。
よくある質問
- お盆は国民の祝日ですか?
- 国民の祝日ではありません。会社独自のお盆休みや夏季休業は別に確認してください。
- 会社独自の休業も含まれますか?
- 国民の祝日と土日を基本にしています。会社独自の休業は別に確認してください。
- 有給はこの通りに取らないといけませんか?
- 候補を比較するための例です。会社の取得条件や、自分の予定に合わせて確認してください。
祝日データの出典と対象範囲
国民の祝日は内閣府の公表値がある範囲で照合しています。対象は2025年です。連休日数は土日休みの勤務を前提とします。