2025-2026年の仕事納め・仕事始めはいつ?年末年始休みは何連休?

2025-2026年の年末年始休みは、12月27日(土)〜1月4日(日)の9連休が目安です。仕事納めは12月26日(金)、仕事始めは1月5日(月)です。

年末年始に有給を足すより、GWやSWの休みの山に残す方が見やすい年です。

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  • 祝日
  • 選択中の有給
  • 休める期間
  • 有給候補

12月29日〜1月3日は法定祝日ではない日を含みますが、官公庁の休業日(行政機関の休日に関する法律)に準じて、koyomifyでは実質的な年末年始休暇として扱っています。多くの一般企業もこれに倣っています。

帰省・旅行ラッシュの予測

2025-2026年の年末年始は、2025年12月27日(土)が休みの初日となるため、その午前に下りピークが集中します。

  • 下り(帰省)ピーク:2025年12月27日(土) 午前仕事納め直後、連休初日の午前中に新幹線や空港へ向かう人が集中します。混雑を避けるなら、前日夜間便や1日ずらした分散を。
  • 上り(Uターン)ピーク:2026年1月4日(日) 午後仕事始めに向け、最終日の午後に混雑が最大化します。予約の際は最終日の午前便か、可能なら有給1日を足してずらすと見通しを立てやすくなります。
  • 予約デッドライン新幹線は1ヶ月前の10:00発売。11月末が勝負です。宿泊予約は10月中に検討を開始しましょう。

業種・会社による違い

  • 一般会社員(事務系・IT系)標準的に12月29日〜1月3日が休み。曜日次第で前後の週末が付き、9連休になります。
  • 製造業工場稼働の都合で年末年始休暇が長めに設定されることが多く、12月28日や1月4日まで休みになるケースもあります。組合・会社カレンダー次第。
  • 小売・サービス業年末年始は繁忙期のため通常勤務もしくはシフト制で稼働。連休を取るタイミングは1月中旬以降にずれます。
  • 外資系クリスマス(12月24日〜26日付近)に長期休暇を取る習慣が強く、年末年始は通常稼働の場合があります。会社カレンダーで確認推奨。

2025年の仕事納めはいつ?

一般企業の2025年の仕事納めは 2025年12月26日(金)が目安です。官公庁は「行政機関の休日に関する法律」により12月28日が年内最後の開庁日となります。製造業・小売・サービス・外資系などは会社カレンダーで前後するため、最終出勤日は勤務先のカレンダーで確認してください。

帰省ラッシュ(下り)は休みの初日2025年12月27日(土)前後がピークになりやすい配置です。新幹線・飛行機の予約は1〜2か月前を目安に。

2026年の仕事始めはいつ?

一般企業の2026年の仕事始めは 2026年1月5日(月)が目安です。仕事始めが月曜なので、週明けから通常運転に戻りやすい年です。年末年始休みは2025年12月27日(土)2026年1月4日(日)9連休が目安です。

Uターンラッシュ(上り)は休み最終日2026年1月4日(日)前後が混雑のピークになりやすい配置です。仕事始め直後の予定は軽めに組むと復帰負荷を抑えられます。

学校の冬休みとのズレ

公立学校の冬休みは多くの自治体で12月25日前後〜1月7日前後。一般企業の休みより前後に長く、子供のいる家庭は仕事始め後の数日を有給で調整するケースもあります。

よくある質問

2025年の仕事納めはいつ?
一般企業の目安では、2025年の仕事納めは2025年12月26日(金)です。ただし製造業・小売・外資系などは会社カレンダーで前後します。
2026年の仕事始めはいつ?
一般企業の目安では、2026年の仕事始めは2026年1月5日(月)です。年末年始休みは2025年12月27日(土)〜2026年1月4日(日)の9連休が目安です。
2025-2026年末年始は何連休?
一般企業の標準的な休みは9連休です。期間は2025年12月27日(土)〜2026年1月4日(日)、仕事納めは2025年12月26日(金)、仕事始めは2026年1月5日(月)です。
年末年始に有給を使うべき?
帰省・旅行・家族予定があるなら1日だけ足す価値があります。ただし年末年始は固定休暇として自然に休めるため、有給10日の投資効率だけならGW・SW・3連休の4連休化も比較してください。
帰省ラッシュとUターンラッシュはいつ?
下りは連休初日の2025年12月27日(土)午前、上りは連休最終日の2026年1月4日(日)午後に集中しやすい配置です。新幹線は1か月前、宿は10月〜11月には押さえるのが現実的です。
12月は祝日がないけど、年末年始まで我慢すればいい?
12月は祝日ゼロで、年末に向けて業務も詰まりやすい月です。年末年始まで無理に走り切るより、12月中旬に半日または1日休みを入れる方が復帰負荷を抑えやすくなります。

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年末年始は固定休暇です。能動的に有給を置くなら、次はGWやSWを含めた年間の配分を見てください。

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