2030年 6月の祝日ゼロ対策

週の途中で区切るか、週末につなぐか。有給1日の置き方を比べる。

01

6月の祝日とカレンダー

祝日数と平日数

0祝日6月の平日は20日。水曜と金曜の置き方を比べます。

6月のカレンダー

表示中:6月19日を休む · 有給1日 · 平日連続を分断

候補・日程を確認する ↓

6月

日月火水木金土
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
  • 祝日
  • 選択中の有給
  • 連休の範囲
  • 有給候補
02

有給1日を置く2つの案

水曜・金曜の候補を比べる

比較カレンダー2030/06/12〜2030/06/30
日月火水木金土
  • 祝日
  • 選択中の有給
  • 連休の範囲
  • 有給候補

6月19日を休む、有給1日で平日連続を分断、6/19(水)から6/19(水)。休む平日は6/19(水)。

03

休み方の違い

週の途中で平日を区切る

6/19(水)に休みを置く案です。連休を長くする案ではなく、平日の並びを分けて見たい場合の候補です。

金曜から3連休にする

6/21(金)の金曜から土日までを休む3連休の案です。水曜案より疲労回復に優れる・劣るという判定はしていません。

04

確認事項とよくある質問

土日休み・会社休業の前提

連休日数は土日休みの勤務を前提にしています。会社独自の休業や、有給の取得可否は計算に含めていません。

よくある質問

水曜と金曜、どちらが正解ですか?
一つの正解にはしません。週の途中で区切りたいか、週末につなぎたいかで比べる候補です。
会社独自の休業も含まれますか?
国民の祝日と土日を基本にしています。会社独自の休業は別に確認してください。
有給はこの通りに取らないといけませんか?
候補を比較するための例です。会社の取得条件や、自分の予定に合わせて確認してください。

祝日データの出典と対象範囲

国民の祝日は内閣府の公表値がある範囲で照合しています。対象は2030年です。連休日数は土日休みの勤務を前提とします。将来の祝日は、現在の祝日ルールが続く前提です。制度変更や特例で変わる場合があります。