2030年の日本のカレンダー

土日休み、12/29〜1/3は会社休業とする集計です。会社休業は法定祝日ではなく、勤務先によって異なります。有給を足す候補は次の「休み候補」で扱います。

GWは10連休が年間おすすめの休みの山。 季節の休みと、1日でつながる休みを分けて見てみましょう。

季節の休み

この年の1月の仕事始めを調べるなら、2029–2030年末年始へ。

有給1日でつながる休み

3連休の前後だけでなく、土日と飛び石祝日の間を埋める候補も含みます。既存の候補から時期を分けて最大3件を表示しています。

地獄月と休みの谷

長く休む日、回復に回す日、予定変更に残す日。年間で配分したい人向けの2案です。

配分案の比較

選んだ案の内訳

今は暦のみ表示しています。上の案を選ぶと、具体的な日付とカレンダーの有給表示が同時に切り替わります。

よくある質問

2030年の祝日は何日ありますか？

19日です。振替休日と国民の休日を含み、会社の年末年始休業は含みません。

カレンダーに有給の配分を表示できますか？

「有給10日の配分」でおすすめまたは回復重視を選ぶと、同じ案の有給日と連休範囲を年間カレンダーに重ねて表示します。初期表示は祝日と週末、土日・祝日でつながる3連休以上です。

年末年始は祝日ですか？

法定祝日は1月1日の元日です。連休の集計には12月29日〜1月3日を休業とする勤務先の標準的な例を含みます。実際の休業日は勤務先によって異なります。

予備の有給はいつ使いますか？

予備は日付を決めずに残す枠です。予定変更や急な用事に備え、配分を埋めるための候補日は追加しません。

用語と集計の補足

有給効率は、使う有給日数に対してどれだけ連休を作れるかを見る指標です。候補は土日休みを前提にしており、交代勤務や勤務先独自の休日には対応していません。祝日は赤文字、候補の有給は点線アンバー、選んだ季節配分は実線アンバー、今日はスミレ色の枠で表示します。

祝日の出典：内閣府「国民の祝日について」。将来年は現行制度が続く前提です。春分・秋分の正式日付は公表に伴い確認します。

季節の暦