年間おすすめ
11連休プラン
有給3日 → 11連休
4月30日・5月6日・5月7日に有給を取得。自然休同士をつなぐ候補を年全体で比較した、2027年の基準プランです。
2027年のゴールデンウィークは、5月1日〜5日の5連休です。4月30日・5月6日・5月7日に有給を取ると、4月29日〜5月9日の11連休になります。
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29昭和の日 | 30 |
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
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| 2 | 3憲法記念日 | 4みどりの日 | 5こどもの日 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
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| 30 | 31 |
この案を年間10日に当てはめると
GW 0日使用10日残る
この案を年間10日に当てはめると
GW 2日使用8日残る
この案を年間10日に当てはめると
GW 3日使用7日残る
この案を年間10日に当てはめると
GW 4日使用6日残る
年間10日のおすすめ配分では、有給3日の11連休をGWの基準にします。GWだけを最大化する案は、年間配分との違いを見比べる候補です。
年間おすすめ
有給3日 → 11連休
4月30日・5月6日・5月7日に有給を取得。自然休同士をつなぐ候補を年全体で比較した、2027年の基準プランです。
GW最大化
有給4日 → 12連休
4月28日・4月30日・5月6日・5月7日に有給を取得。4月28日を4月側の休日につなげてGWを前倒しで伸ばします。年間おすすめよりGWへ有給を多く使う分、他の季節か回復枠が減ります。
効率重視派
有給2日 → 9連休
5月6日・7日に有給を取得。使う日数を抑えて、残りの有給をSWや回復枠に回しやすいプランです。
温存派
有給0日 → 5連休
自然休暇のみ。有給を後半のSWや地獄月の回復に温存したい人に向く、堅実な選択です。
GWのピークは前後半の連休開始日と最終日に集中します。この両端を1日ずらすだけで、新幹線の予約難易度や航空券の価格が大幅に下がります。
新幹線:乗車日の1ヶ月前10:00に一斉発売されます。人気の日程は数分で満席になるため、事前予約サービスの利用を。
航空券:75日前の「早割」が底値。2月中旬までに確保すると見通しを立てやすくなります。
自然形態の連休は5月1日〜5月5日の5連休です。
有給を1〜4日加えてGW期間を伸ばすパターンを、有給日数の少ない順に並べました。4日使う案は、4日目を4月側の休日につなげられる年は前倒しで置きます。
| 有給を取る日 | 休める期間 | 連休日数 | 使う有給 |
|---|---|---|---|
| 4月30日 | 4月29日〜5月5日 | 7連休 | 1日 |
| 5月6日 | 5月1日〜5月6日 | 6連休 | 1日 |
| 5月6日・7日 | 5月1日〜5月9日 | 9連休 | 2日 |
| 4月28日・30日 | 4月28日〜5月5日 | 8連休 | 2日 |
| 4月30日・5月6日 | 4月29日〜5月6日 | 8連休 | 2日 |
| 4月30日・5月6日・5月7日 | 4月29日〜5月9日 | 11連休 | 3日 |
| 5月6日・7日・10日 | 5月1日〜5月10日 | 10連休 | 3日 |
| 4月27日・28日・30日 | 4月27日〜5月5日 | 9連休 | 3日 |
| 4月28日・4月30日・5月6日 | 4月28日〜5月6日 | 9連休 | 3日 |
| 4月28日・4月30日・5月6日・5月7日 | 4月28日〜5月9日 | 12連休 | 4日 |
| 4月30日・5月6日・5月7日・5月10日 | 4月29日〜5月10日 | 12連休 | 4日 |
| 5月6日・7日・10日・11日 | 5月1日〜5月11日 | 11連休 | 4日 |
| 4月27日・4月28日・4月30日・5月6日 | 4月27日〜5月6日 | 10連休 | 4日 |
GWに有給を使い切る前に、秋の連休も確認しておくと有給10日の置き場所を決めやすくなります。秋の休み方を確認したい場合は 2027年シルバーウィーク も確認してください。
GWの案を選んだら、残りの有給をSW・回復枠・予備へどう配るか、年間カレンダーで全体のバランスを確認してください。