2027年有給を取るべき日｜効率1.5以上の全リスト（取らないと損する日）

2027年で「1日休んで1.5日以上の連休が手に入る」有給日は20パターン。最高効率は2.0、最長は12連休。

結論

2027年で有給を取るべき日は？

2027年で「取らないと損する有給日」は20パターン。1日休んで1.5日以上の連休が手に入る効率のいい日だけを抜き出しました。最高効率は2.0で、もっとも伸びるパターンは12連休（4月29日〜5月10日）。

有給10日のうち、どの日に投資すれば最も連休が長くなるか — それを「効率」という1つの数字で並べたのがこのリストです。雑に取ると、平日が貫通する月が増えるだけ。計画して取れば、年間で最大12連休まで作れます。

※「効率」= (有給で取れる連休日数 − 自然の連休日数) ÷ 使った有給日数。たとえば効率2.0は「1日休んで2日多く休める」という意味。

効率が高い順に並べました。同じ効率なら連休日数の長い順。上位ほど「1日有給を投資した時の伸び率」が大きい日です。

順位	有給を取る日	期間	連休	効率	カテゴリ
1	4月30日・5月6日・5月7日	4月29日〜5月9日	11連休	2.00	ゴールデンウィーク
2	5月6日・7日	5月1日〜5月9日	9連休	2.00	ゴールデンウィーク
3	4月30日	4月29日〜5月5日	7連休	2.00	ゴールデンウィーク
4	2月12日	2月11日〜2月14日	4連休	2.00	2月の連休
5	2月22日	2月20日〜2月23日	4連休	2.00	2月の連休
6	9月24日	9月23日〜9月26日	4連休	2.00	9月連休
7	11月22日	11月20日〜11月23日	4連休	2.00	11月の連休
8	4月30日・5月6日・5月7日・5月10日	4月29日〜5月10日	12連休	1.75	ゴールデンウィーク
9	5月6日・7日・10日	5月1日〜5月10日	10連休	1.67	ゴールデンウィーク
10	5月6日・7日・10日・11日	5月1日〜5月11日	11連休	1.50	ゴールデンウィーク
11	4月30日・5月6日	4月29日〜5月6日	8連休	1.50	ゴールデンウィーク
12	9月21日・22日	9月18日〜9月23日	6連休	1.50	9月連休
13	2月12日・15日	2月11日〜2月15日	5連休	1.50	2月の連休
14	2月19日・22日	2月19日〜2月23日	5連休	1.50	2月の連休
15	8月9日・10日	8月7日〜8月11日	5連休	1.50	夏休み
16	8月12日・13日	8月11日〜8月15日	5連休	1.50	夏休み
17	9月24日・27日	9月23日〜9月27日	5連休	1.50	9月連休
18	11月1日・2日	10月30日〜11月3日	5連休	1.50	10月の連休
19	11月4日・5日	11月3日〜11月7日	5連休	1.50	11月の連休
20	11月19日・22日	11月19日〜11月23日	5連休	1.50	11月の連休

効率2.0以上1日休んで2日以上多く休める日。年間で最強の有給投資先です。ここから埋めるのが基本。
効率1.5〜2.0強いとはいえないが、十分にコスパが取れる範囲。複数日のセット休（GW・SWを4〜5連休化など）がここに来やすい。
同じ日が複数行に出る理由たとえば「5月1日」を1日だけ取る場合と「5月1日＋5月7日」を組み合わせる場合で、できる連休が違うため別行として並んでいます。重複しているわけではなく、「何日まで投資するか」の選択肢です。
有給10日との関係全部取ると有給10日を超える可能性があります。年間配分は「大型4日＋小回復4日＋自由調整2日」の4:4:2が基本（年ページで詳しく解説）。

申請は1〜2か月前に効率が高い日は他の人も狙っています。GW・SWは特に申請集中。早めに予定として共有しておくと、調整が楽です。
連休直後の予定は軽めに長い連休ほど、復帰後のキャッチアップが重くなります。連休明けの1週間は新規案件の予定を入れない、を基本に。
「自由調整」枠を年初に使い切らないランキング上位を全部取って自由調整がゼロだと、急な体調不良・家族都合に対応できません。年間10日のうち2日は意図的に残します。